育児をするために仕事を一時的に休むことができる「育児休業中の継続在園申立書」についてご存知でしょうか？この申立書は、保育施設において、育児休業中でも子どもを在園させ続けるために提出する書類です。
育児と仕事の両立を応援する制度であり、多くの保護者にとって便利な手続きです。
では、詳しく紹介させて頂きます。
「育児休業中の継続在園申立書」の意味と使い方
意味
「育児休業中の継続在園申立書」とは、育児休業を取得している親が子どもを保育園や幼稚園に在園させ続けるために提出する申請書のことです。
育児休業中は保護者が一定期間、仕事を休業して子どもの育児に専念するため、通常は保育施設に在園している子どもを退園させることが一般的です。
しかし、保護者が育児休業期間中も子どもを保育施設に通わせたい場合には、この申立書を提出する必要があります。
使い方
育児休業中の継続在園申立書は、保護者が子どもを保育施設に在園させ続けるために必要な手続きです。
以下のような手順で申請書を提出します。
1. 申請書の入手：所属している保育園や幼稚園の事務局に連絡し、育児休業中の継続在園申立書を入手します。
通常、事前に用意されている場合が多いです。
2. 必要事項の記入：申立書には保護者や子どもの基本情報、育児休業期間、在園期間などの必要事項があります。
これらを正確かつ詳細に記入します。
3. 必要書類の添付：申立書には添付書類（例：育児休業の証明書、保護者の雇用契約書など）が必要な場合があります。
必要な書類を事前に用意し、申立書と一緒に提出します。
4. 申請書の提出：記入と添付が完了した申請書を、保育園や幼稚園の事務局に提出します。
提出方法は、直接持参する場合や郵送する場合など、保育施設の指示に従って行います。
5. 審査と結果通知：提出された申請書は保育園や幼稚園の運営側によって審査されます。
申請内容が適切であれば、在園の継続が許可されます。
審査結果は通常、書面や電子メールなどで通知されます。
申立書の提出や審査結果の通知には一定の期間がかかる場合があるので、早めに手続きを行うことが重要です。
また、育児休業中の継続在園申立書には保育施設によって異なる要件や手順がある場合があるため、個別の保育施設のガイドラインを確認しながら手続きを進めることが必要です。
育児休業中の継続在園申立書の間違った使い方の例文とNG部分の解説
NG例文1：
私は育児休業をとうに取得したので、この継続在園申立書は不要です。
NG部分の解説：
この例文では、「育児休業をとうに取得したので、この継続在園申立書は不要です」という表現が間違っています。
正しい表現は「私は育児休業を取得しているため、この継続在園申立書は必要ありません」となります。
「とうに」という表現は、正式な文書で使用するには適切ではありません。
「取得している」の方が適切な表現です。
NG例文2：
継続在園申立書を提出するためには、育児休業が終了している必要があります。
NG部分の解説：
この例文では、「継続在園申立書を提出するためには、育児休業が終了している必要があります」という表現が間違っています。
正しい表現は「継続在園申立書を提出するためには、育児休業が終了している必要はありません」となります。
育児休業が終了している場合には、継続在園申立書を提出する必要はありません。
したがって、「必要がありません」という表現が適切です。
NG例文3：
継続在園申立書は育児休業期間中に提出しなければなりません。
NG部分の解説：
この例文では、「継続在園申立書は育児休業期間中に提出しなければなりません」という表現が間違っています。
正しい表現は「継続在園申立書は育児休業期間中に提出する必要はありません」となります。
育児休業期間中に継続在園申立書を提出する必要はありません。
したがって、「提出しなければなりません」という表現が誤っています。
例文1: 園児の連絡先変更に関する継続在園申立書
書き方のポイント解説:
この例文では、育児休業中の親が、園児の連絡先を変更するための継続在園申立書を作成する場合を想定しています。
以下に書き方のポイントを解説します。
1. 申立書のタイトルと意図を明確にする：ここでは、「園児の連絡先変更に関する継続在園申立書」と明示し、読み手に内容を把握させます。
2. 育児休業中の状況を説明する：育児休業中であることを示し、他の関連情報（例：休業期間、園児の氏名）も明記します。
3. 園児の連絡先変更の理由を説明する：具体的な理由（例：引越しや電話番号の変更）を記載し、読み手に納得感を与えます。
4. 変更後の連絡先詳細を提供する：新しい住所・電話番号など、変更後の連絡先詳細を明記し、スムーズな連絡を確保します。
5. 締めくくりと署名：誠実さを示すため、署名と日付を含めることをお勧めします。
以上のポイントに基づいて、例文を作成しましょう。
例文2: 原則退園の継続在園申立書
書き方のポイント解説:
この例文では、育児休業中の一時的な園児の退園が終了した後、再び園児を保育園に通わせるための申立書を作成する場合を想定しています。
以下に書き方のポイントを解説します。
1. 申立書のタイトルと意図を明確にする：「原則退園の継続在園申立書」というタイトルを付け、再入園の意図が明確に伝わるようにします。
2. 育児休業期間の説明：育児休業中であった期間と、その終了日を明確に伝えます。
3. 退園の理由の詳細を記載する：一時的な退園の理由（例：仕事の都合）を具体的に説明します。
4. 再入園希望の期間を明確にする：再入園を希望する期間を明確にし、読み手に伝えます。
5. 署名と日付を忘れずに：申立書に署名と日付を入れることで、内容の真実性と誠実さを示します。
以上のポイントに基づいて、例文を作成しましょう。
例文3: 園外活動の参加に関する継続在園申立書
書き方のポイント解説:
この例文では、育児休業中の親が、園外活動に園児と一緒に参加するための継続在園申立書を作成する場合を想定しています。
以下に書き方のポイントを解説します。
1. 申立書のタイトルの明確化：「園外活動の参加に関する継続在園申立書」というタイトルを付け、意図を明示します。
2. 園外活動の詳細を説明する：参加する園外活動の日程、場所、内容など、詳細を明確に伝えます。
3. 親の参加理由を説明する：親がなぜ園外活動に参加する必要があるのかを、具体的な理由（例：保護者の関与の重要性）とともに記載します。
4. 園児の参加に関する同意書：園児が園外活動に参加することについて、保護者の同意書を掲載します。
5. 署名と日付を含める：申立書を確実にするために、署名と日付を入れましょう。
以上のポイントに基づいて、例文を作成しましょう。
例文4: 園児の食事制限に関する継続在園申立書
書き方のポイント解説:
この例文では、特定の食事制限がある園児に関して、育児休業中の親が継続在園申立書を作成する場合を想定しています。
以下に書き方のポイントを解説します。
1. 申立書のタイトルと内容を明確にする：「園児の食事制限に関する継続在園申立書」というタイトルを付け、制限内容を明確に伝えます。
2. 園児の食事制限の理由を説明する：制限の理由（例：アレルギー、宗教上の制約）を具体的に説明し、読み手に正当性を伝えます。
3. 特別な食事指示の提供方法を説明する：どのように特別な食事指示を提供するのかを明確にし、保護者との連絡方法や食事提供の責任者を示します。
4. 保護者の署名と同意書：申立書には保護者の署名と日付を含め、内容の真実性と同意を確認します。
以上のポイントに基づいて、例文を作成しましょう。
例文5: 園児の病気による出席制限に関する継続在園申立書
書き方のポイント解説:
この例文では、園児が病気による出席制限を受ける場合に関する、育児休業中の親が継続在園申立書を作成する場合を想定しています。
以下に書き方のポイントを解説します。
1. タイトルの明確化：「園児の病気による出席制限に関する継続在園申立書」というタイトルを付け、内容の明示化を図ります。
2. 病状の詳細を記載する：園児の病状や医師の診断結果を詳しく説明し、制限の必要性を示します。
3. 出席制限の期間を明確にする：制限が必要な期間や、復帰予定日を明確に伝えます。
4. 保護者の責任と連絡方法を明確化する：保護者の責任範囲や、連絡事項（例：病状の変化など）を明確化し、円滑なコミュニケーションを図ります。
5. 署名と日付を入れる：申立書に署名と日付を入れることで、内容の真実性と保護者の同意を示します。
以上のポイントに基づいて、例文を作成しましょう。
育児休業中の継続在園申立書の例文についてのまとめです。
育児休業中の継続在園申立書は、保護者が子供を保育園に通わせるために提出する書類です。
この申立書は、育児休業期間中でも子供を保育園に預けることができる制度を利用するために必要な手続きです。
申立書の例文は、保護者が具体的に申し出る内容をまとめています。
例えば、休業期間中に保護者が再就職した場合でも、子供の保育を続けたい場合には、その旨を申し立てることができます。
また、保育園の利用料金や休業期間中の保育時間など、具体的な条件に関する情報も含まれます。
この申立書を作成する際には、自分の状況に合わせて例文を修正する必要があります。
例えば、保護者の名前や子供の名前、所属する保育園の名前などを正確に記入する必要があります。
また、申立書の作成に際しては、保育園や労働基準監督署などの関係機関に相談や確認をすることもおすすめです。
育児休業中の継続在園申立書は、保護者が子供の保育を継続するために重要な書類です。
正確な情報を記入し、適切な手続きを行うことで、保護者として子供の保育環境を確保することができます。
しかし、注意点や手続きの詳細については、関係機関に確認することが重要です。
以上が、育児休業中の継続在園申立書の例文についてのまとめです。
申立書の作成に際しては、関係機関の指示や要件を遵守することが大切です。
保護者として、子供の保育を継続するための手続きには十分な注意が必要です。
