取り合う取り合うとは、相手と争いをすることや意見をぶつけ合うことを意味します。
この言葉は、競争や対立が生じた際によく使われますが、その使い方は様々です。
例えば、ビジネスの世界では競合他社との取り合いや市場でのシェア争いがあるかもしれません。
また、人間関係においては意見の相違や対立が生じた際にも取り合いが起こることがあります。
取り合うことは争いの一環とも言えますが、互いの意見をぶつけ合うことでより良い結果を引き出すこともあるでしょう。
それでは詳しく紹介させて頂きます。
「取り合う」の意味と使い方
意味
「取り合う」は、相手と争ったり競ったりすることなく、相手の意見や要求に応じたり、向き合ったりすることを意味します。
何かを共有し合うために、相手の要望に対して真剣に向き合ったり、相手の意見や感情を重視したりすることも含まれます。
使い方
例文1：彼らは意見の相違があったが、真摯に向き合って問題を解決しようと取り合った。
例文2：友人の相談に乗り、彼女の悩みに共感し、一緒に解決策を考えるように取り合った。
例文3：フレンドリーな意見交換をするために、互いの意見に敬意を払い、真剣に取り合うことが重要です。
例文4：取引先からの要望に応えるために、我々は迅速かつ柔軟な対応をし、真摯に取り合いました。
以上が「取り合う」の意味と使い方です。
取り合うの間違った使い方の例文とNG部分の解説
NG例文1
本当に取り合う必要はないです。
NG部分の解説
「本当に」を使うことで、「取り合う必要はない」という意味が弱まり、相手に対して何かしらの意思表示があることを示唆しています。
しかし、本文の意図が「取り合う必要はない」という断言の形であるため、相手に意志表示をする必要はありません。
NG例文2
彼の考えに取り合う必要はないと思います。
NG部分の解説
「彼の考えに」は、誰かの考えに取り合うという意味で使用されていますが、正しい使用法ではありません。
正しくは、「彼の考えに反応する」「彼の考えを受け入れる」といった表現が適切です。
NG例文3
喧嘩になったら、すぐに取り合ってしまうんです。
NG部分の解説
「喧嘩になったら、すぐに取り合ってしまう」という表現は、取り合うことが喧嘩の原因になるという意味を持っています。
しかしこの文脈では、喧嘩になったから取り合うのではなく、喧嘩にならないように適切な対処をした方が望ましいです。
したがって、この表現は適切ではありません。
例文1：
書き方のポイント解説：
この例文では、「取り合う」をテーマとして、対話形式で表現しています。
主語として「私」と「友達」を使い、会話の場面を設定しています。
また、相手の発言に対して賛成・反対の意見を明確に述べることで、意見交換を表現しています。
例文2：
書き方のポイント解説：
この例文では、「取り合う」をテーマとして、物事の所有権を巡る競争を描いています。
主語として「彼ら」と「最後の一個のリンゴ」を使い、競争の様子を具体的に描写しています。
また、勝者と敗者を明確に示すことで、取り合いの結果を示しています。
例文3：
書き方のポイント解説：
この例文では、「取り合う」をテーマとして、価値のあるものを巡る争いを描いています。
主語として「子供たち」と「おもちゃ」を使い、争いの様子を生き生きとした描写で表現しています。
また、争いを円満に解決する方法を示すことで、問題解決の手法を示しています。
例文4：
書き方のポイント解説：
この例文では、「取り合う」をテーマとして、意見や立場の衝突を描いています。
主語として「社員A」と「社員B」を使い、会議の場面を設定しています。
また、双方の意見を対等に扱い、議論の進行を示しています。
例文5：
書き方のポイント解説：
この例文では、「取り合う」をテーマとして、恋愛関係の争いを描いています。
主語として「彼」と「彼女」と「友人」と使い、三角関係を表現しています。
また、感情や心理の描写を交えることで、読者の共感を引き出しています。
取り合うの例文について：まとめ
取り合うの例文についてまとめると、コミュニケーションスキル向上や相手の意見を尊重する姿勢が重要です。
例文を通して、以下のポイントが明らかになりました。
第一に、相手の意見を尊重することが大切です。
相手の意見に耳を傾け、真摯に受け止める姿勢が、円滑なコミュニケーションを築くために必要です。
例えば、「私は違う意見ですが、ご意見を尊重します」というフレーズを使い、相手の主張を否定せずに受け入れることができます。
第二に、自分の意見を明確に伝えることが重要です。
相手に自分の考えや感情を適切に伝えることで、コミュニケーションの深まりや理解の促進が図れます。
例えば、「私はこの案に賛成です。
なぜならば、…」というように、自分の意見を具体的に述べることができます。
第三に、冷静な態度でアサーションすることが大切です。
感情的にならずに、適切な言葉遣いやトーンで意見を述べることで、相手もより受け入れやすくなります。
例えば、「私はあなたの提案には反対ですが、こちらの理由からそのように考えています」という言葉遣いを使用し、自分の主張を堂々と述べることができます。
以上のようなポイントを踏まえると、取り合う場面では相手の意見を尊重し、自らの意見を明確に伝えることが重要です。
冷静な態度でアサーションすることで、意見の対立を円滑に解決し、より建設的なコミュニケーションを築くことができます。
