「インタビューする」の意味や使い方「インタビューする」とは、ある人や組織に対して質問を行い、その回答を得ることを指す言葉です。
この手法は、さまざまな目的で行われます。
例えば、新聞やテレビの取材、就職活動の面接、研究のための調査などが挙げられます。
インタビューは、相手の意見や情報を収集するだけでなく、深い洞察や人間の性格を把握することにも役立ちます。
また、インタビューは質問者が事前に質問内容を準備し、相手の回答を十分に聞き取る必要があります。
さらに、良いインタビューを行うためには、相手とのコミュニケーション能力や質問の適切さ、聞き取り技術などが重要です。
今後、本記事では、インタビューの具体的な手法やポイントについて詳しく紹介していきます。
それでは詳しく紹介させて頂きます。
「インタビューする」の意味と使い方
意味
「インタビューする」とは、特定の目的や目標を持って、他人に質問をし、その回答を収集することを意味します。
主に報道や研究などで使用されることが多く、相手の意見や情報を取得するために行われます。
使い方
例文1：昨日、新しいプロジェクトのメンバーにインタビューを行いました。
例文2：彼女は有名なアーティストにインタビューする機会を得ました。
例文3：インタビューする場合、適切な質問を用意することが重要です。
「インタビューする」は、さまざまな場面で使用される表現であり、対象の人物や目的に応じて質問内容やスタイルを適切に調整する必要があります。
また、インタビューを行う際には、相手に敬意を払い、質問の範囲や深さを考慮することも重要です。
インタビューするの間違った使い方の例文とNG部分の解説
NG例文1：
私は昨日、友人にインタビューしました。
NG部分の解説：
「友人にインタビューする」という表現は間違っています。
正しい言い方は「友人に取材する」です。
インタビューはプロのジャーナリストやリサーチャーが行うものであり、友人同士の間で行うものではありません。
NG例文2：
インタビューしても私の意見は聞かれませんでした。
NG部分の解説：
「インタビューしても」は間違った使い方です。
正しい言い方は「取材しても」です。
インタビューは相手の意見や情報を聞くことですが、自分の意見が聞かれるものではありません。
したがって、自分の意見が聞かれる場合は取材という表現を使いましょう。
NG例文3：
この企業にインタビューするために履歴書を準備しました。
NG部分の解説：
「企業にインタビューする」という表現は間違っています。
正しい言い方は「企業の面接を受ける」という表現です。
面接は応募者が企業の担当者と会い、採用の適否を判断するための対話の場です。
インタビューはジャーナリストやリサーチャーが行うものであり、求職者と企業の面接ではありません。
インタビューするの5つの例文と書き方のポイント解説
例文1：新製品の開発についてインタビューする場合
インタビュアー：新製品の開発について教えていただけますか？
書き方のポイント解説
この例文では、まずインタビュアーが新製品の開発について尋ねています。
具体的なトピックを指定することで、インタビュイーが詳細な情報を提供しやすくなります。
例文2：仕事のモチベーションについてインタビューする場合
インタビュアー：仕事のモチベーションを高める方法について教えてください。
書き方のポイント解説
この例文では、インタビュアがインタビュイーに仕事のモチベーションを高める方法について尋ねています。
具体的なトピックを提供することで、インタビュイーが具体的なアドバイスや経験を共有しやすくなります。
例文3：経営者に対するインタビューの場合
インタビュアー：経営者としての成功の秘訣について教えていただけますか？
書き方のポイント解説
この例文では、経営者に対して成功の秘訣について尋ねています。
経営者は自身の成功経験に基づいてアドバイスや洞察を提供することができるため、具体的なトピックを指定することが重要です。
例文4：学生の進路についてインタビューする場合
インタビュアー：将来の進路についてどのように考えていますか？
書き方のポイント解説
この例文では、学生の将来の進路について尋ねています。
学生は進路に関する自身の考えや希望を共有することができるため、インタビュアーは具体的なトピックを指定することで深い洞察を得ることができます。
例文5：専門家に対するインタビューの場合
インタビュアー：お勧めのビジネス戦略について教えていただけますか？
書き方のポイント解説
この例文では、専門家にお勧めのビジネス戦略について尋ねています。
専門家は自身の専門知識や経験に基づいて有益なアドバイスを提供することができるため、具体的なトピックを指定することが重要です。
インタビューするの例文について：まとめ
インタビューする際には、適切な例文を使うことが重要です。
例文を使うことで、質問や返答のベースとなる言葉を提供することができます。
例文は事前に用意しておくことで、スムーズなコミュニケーションを図ることができます。
例文を選ぶ際には、相手の背景や関心事を考慮する必要があります。
相手がどのような情報を求めているのか、どのような視点を持っているのかを把握し、それに合わせた例文を使うことが重要です。
例文には、オープンな質問や具体的な質問など、様々なタイプがあります。
オープンな質問は相手の意見や考えを引き出すために使われます。
具体的な質問は事実や具体的な情報を取得するために使われます。
また、フォローアップのための例文も用意しておくと、会話の流れをスムーズにすることができます。
なお、例文を使う際には相手の反応を観察することも重要です。
相手の反応に合わせて質問を修正したり、追加の質問をすることで、より深い情報を引き出すことができます。
インタビューする際には、適切な例文を使いながら相手との対話を大切にしましょう。
適切な例文を選ぶことや相手の反応を観察することで、良いインタビューを行うことができます。
