昔の言い方で給料とは、人々の労働に対する報酬のことを指しました。
現代とは違い、給料という言葉は使用されませんでしたが、当時の人々は労働に対する報酬を重視していました。
給料が支払われることにより、人々は生活を維持し、家族を養うことができました。
では、詳しく紹介させて頂きます。
給料の昔の言い方とは？
1. 徳
給料の昔の言い方として「徳（とく）」があります。
徳は、仕事によって得られる報酬や報いのことを指しています。
これは、古くから日本の社会で使用されていた言葉です。
例文：「あの人は一生懸命働いているので、たくさんの徳を得ているだろう。
」
2. 施し
もう一つの言い方は「施し（ほどこし）」です。
施しは、仕事によって得る報酬や支給される手当のことを指しています。
この言葉は、お金や物資などを他人に与える行為とも関連しています。
例文：「彼は日々の努力を積み重ねて、多くの施しを受けるようになった。
」
給料の昔の言い方の注意点と例文
1. 給与の旧称としての「手取り」
昔の日本では、給料のことを「手取り」と呼ぶことが一般的でした。
「手取り」とは、労働者が雇用主から受け取る実際の金額を指し、給与から税金や保険料などが差し引かれた後の金額です。
例文：「先月の手取りは少なかったけど、今月はボーナスが出るから頑張ろう！」「手取りが増えるように、残業を頑張っています。
」
2. 報酬としての「人給」
昔の日本では、給料の別称として「人給（ひとぶ）」という言葉が使われていました。
これは、労働者が自身の労働に対して受け取る報酬を指す言葉であり、労働の対価や報酬としての意味合いが強いです。
例文：「昔は農作業の人給が結構厳しかったそうだよ。
」「人給を受け取るためには、一生懸命働かないといけないね。
」
3. 副収入の形容としての「手月」
昔の日本では、給与以外の収入を指して「手月（てつき）」という言葉が使われていました。
これは、他の仕事や副業などで得た収入のことであり、主な収入源である給与とは別に考えられていました。
例文：「彼は手月を稼ぐために、週末にバイトをしているんだって。
」「手月に頼らずに生活できるようになるのが目標だね。
」
4. 日給と月給の違い
昔の日本では、給料の形態として「日給」と「月給」という区分けがありました。
「日給」とは、1日の労働に対して支払われる給料を指し、「月給」とは1か月の労働に対して支払われる給料を指しています。
例文：「彼は日給で働いていて、労働時間に応じて給料が変動するんだよ。
」「私の仕事は月給制で、毎月決まった金額が振り込まれます。
」以上、給料の昔の言い方の注意点と例文を紹介しました。
昔の言い方には独特の響きや意味がありますが、現代ではあまり使用されない表現もありますので、注意が必要です。
まとめ：「給料」の昔の言い方
昔の人々は「給料」という言葉を使わず、別の表現をしていました。
当時の言葉遣いでは、「報酬」「収入」「むくい」といった言葉が使われていました。
これらは、仕事の対価や働くことによって得られる報酬を指しています。
報酬という言葉は、自分の努力によって得たものを意味しています。
労働者が働きに対して受け取るものであり、その価値に見合った報酬を得ることが当たり前とされていました。
「報いる」という言葉から派生したものであり、自分の働きに対して正当な評価を受けることが重要視されていました。
収入という言葉は、一定の期間に得られるお金の総量を指しています。
一般的には、給料や経済的な利益などを含む幅広い意味で使われます。
労働者が仕事によって得る利益や報酬の総量を指し、生活費や貯金などに役立てられるものとされています。
また、「むくい」という言葉は、働いた対価や報酬のことを指しています。
この言葉は、特に農業や漁業などの労働において使われることが多く、労働者が直接的に農作物や魚介類などの産物を受け取る形で報酬を得ることを表しています。
以上が「給料」の昔の言い方についてのまとめです。
昔の人々は、給料という言葉ではなく、報酬や収入、むくいなどと表現していました。
これらの言葉は、仕事の対価や収入を柔らかな口調で表現しており、当時の社会の考え方や価値観をうかがい知ることができます。
