この記事では『人的資本』と『人的資源』の違いについてをわかりやすく講義させて頂きます。
それぞれの意味と使い方や表現を理解してしっかり使い分けましょう。
『人的資本』の意味とは
『人的資本』とは、経済や組織の中での人間の能力や知識、技術、経験などの総称です。具体的には、教育や研修を受けた人々の能力や知識、スキルなどが含まれます。人的資本は、組織や社会の成長や発展に重要な役割を果たします。
類語・言い換えや詳細
1. 人間の能力や知識
2. 技術やスキル
3. 経験
4. 教育や研修によって得られる
『人的資源』の意味とは
『人的資源』とは、経済や組織の中での人間自体を指します。つまり、人材や労働力のことを指します。人的資源は、組織や社会の中で働く人々の総称であり、彼らが持つ能力や知識、スキルが組織や社会の価値を形成します。
類語・言い換えや詳細
1. 人材や労働力
2. 組織や社会の中で働く人々
『人的資本』と『人的資源』の違いと使い方
『人的資本』と『人的資源』の違いは、前者が人間の能力や知識、技術、経験などに焦点を当てているのに対して、後者は人間自体や人の集まりに焦点を当てています。つまり、『人的資本』は組織や社会の中での人間の能力や知識、スキルの蓄積や活用を指し、『人的資源』は組織や社会で働く人々自体を指します。
使い方としては、例えば経済の視点から考えると、企業は『人的資本』を育成し、活用することで競争力を高めることができます。一方で、人材の採用や配置、教育や研修の計画立案など『人的資源』の管理も重要です。
まとめ
『人的資本』とは、経済や組織の中での人間の能力や知識、技術、経験などの総称であり、組織や社会の成長や発展に貢献します。
一方で、『人的資源』は経済や組織の中で働く人々自体を指し、彼らの能力や知識、スキルが組織や社会の価値を形成します。
しっかりと『人的資本』と『人的資源』の意味と使い方を理解し、適切に使用しましょう。
